新疆维吾尔自治区
办公室文件
新人发〔2009〕32号
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关于印发《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员资格审查、面试等
工作实施方案》的通知
伊犁哈萨克自治州人事局，各地、州、市人事局：
根据《公务员录用规定（试行）》，结合我区实际，现将《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员资格审查、面试等工作实施方案》印发你们，请认真遵照执行。
二○○九年四月二十四日
2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员资格审查、面试等工作
实 施 方 案
2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员的笔试等工作已经结束，按照《招考简章》规定，为确保资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用等工作顺利进行，制定本实施方案。
一、组织领导
自治区人事厅是考试录用公务员的主管机关，负责全区各级公安机关招录政策的制定和组织、协调等管理工作。自治区各级公安机关按照自治区统一安排和要求负责考试录用公务员的具体工作。各地、州、市人事局按统一部署和要求负责本地（州、市）招录的具体实施及相关工作。为做好招考的各项工作，自治区成立2009年面向社会公开考试录用公务员工作领导小组及办公室，办公室设在自治区人事厅。
各地（州、市）也应成立相应领导小组及办公室。
（一）领导小组组成
组 长： 康廷凤 自治区人事厅副厅长
副组长： 袁争鸣 自治区公安厅政治部主任
成 员： 李 军 自治区人事厅公务员管理处处长
石保江 自治区公安厅政治部人事处处长
赵孙明 自治区监察厅驻人事厅监察室主任
时建国 自治区人事考试中心主任
领导小组职责是：
1、根据有关法律、法规、规章和政策，指导和监督2009年自治区各级公安机关公务员考试录用工作；
2、审核、审批2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员实施方案；
3、研究制定招考工作政策、规定、原则、办法。
（二）办公室组成
主 任：李 军 自治区人事厅公务员管理处处长
副主任：石保江 自治区公安厅政治部人事处处长
赵孙明 自治区监察厅驻人事厅监察室主任
时建国 自治区人事考试中心主任
成 员：依克拉木 自治区人事厅公务员管理处副处长（调研员）
郑新民 自治区人事考试中心副主任
阿里木 自治区监察厅执法室副调研员
任玉梅 自治区人事厅公务员管理处副调研员
陈 刚 自治区公安厅政治部人事处地方干部科科长
穆巴拉克 自治区监察厅驻人事厅监察室主任科员
办公室职责是：
1、组织实施招录工作；
2、认真贯彻落实招录领导小组的有关决定；
3、研究处理招录过程中遇到的问题。
二、资格审查
（一）审查时间：2009年5月9日—11日，每天9︰30—19︰00（北京时间，下同；中午不休息）。
（二）审查部门：
自治区公安厅负责本级机关招考职位面试入闱人员的资格审查。
各地、州、市负责本地区招考职位面试入闱人员的资格审查。
（三）审查内容:主要审查报考人员下载的《报名登记表》、准考证、毕业证、身份证或户口本原件和招考职位需要的其它证件原件及复印件。
使用维吾尔文字考试免试《汉语基础知识》的考生，须审查国家颁发的汉语水平考试（HSK）中C级（六级）以上证书；对服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，需审查是否持地、州、市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；对“三支一扶”人员需审核地、州、市以上人事部门相关证明；对“村村都有大学生工程”人员需审核县（市）以上组织、人事部门相关证明；对在职公务员、事业单位工作人员审核所在单位同意报考的证明。自治区统一选派到乡镇工作的干部配偶需要审查是否有婚姻及相关证明。
（四）资格审查要求
1.考生要认真填写《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员资格审查表》（附件1），资格审查部门要严格按照职位条件的要求进行。做到谁审查、谁签字、谁负责。经审查不符合条件的要向考生讲明原因并做好解释工作。对因审查出现的问题，负责资格审查人员要承担相应的责任。
对不能提供相关加分证明的，应在总成绩基础上扣除相应的加分，重新进行排名。对符合加分条件但因个人在报名过程中造成失误没有加分的，不予加分。
2.资格审查出现不合格人员需递补时，应备案并于2009年5月13日前，在本职位笔试合格人员中由高分到低分择优依次递补。
三、面试
（一）面试的组织
自治区人事厅负责组织实施全区的面试工作。
自治区公安厅本级单位的面试工作，由自治区人事厅负责组织，自治区公安厅具体实施。
各地、州、市人事局按照自治区的要求，负责组织实施本地区公安机关招考职位的面试工作。
（二）面试题本命制及领取
面试题本由自治区统一命制。自治区公安厅在面试前一天派两名以上人员携带人事部门证明，到自治区人事考试中心领取。地、州、市面试题本由各地、州、市人事部门在正式面试前三天内，派两名以上人员携带组织、人事部门证明，到自治区人事考试中心领取。各单位要严格按照保密规定管理和使用面试题本。
（三）面试考官人员组成
面试考官组由7人组成，其中人事部门选派4名考官。面试考场设监督席和计分席。得分按照去掉一个最高分和一个最低分，剩余5位面试考官平均得分计算。面试成绩当场宣布，考生如有异议，可当场予以解释。
（四）面试时间
面试定于2009年5月14日—5月16日，开始时间为每天上午9︰30，下午15︰30。
（五）面试地点
资格审查及面试地点由自治区公安厅以及各地（州、市）人事局确定。2009年5月6日18︰00在新疆人事考试中心网站、新疆人事人才信息网站公布具体的资格审查地点。 2009年5月8日18︰00在新疆人事考试中心网站、新疆人事人才信息网站公布报考职位的具体面试时间、地点。
（六）总成绩计算
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩÷3×50%＋面试总成绩×50%。
面试时有加试的，加试科目成绩不得超出面试总成绩的50%。
（七）面试要求
1.参加面试的考生按规定必须提前一天到自治区公安厅或招考地区人事局报到。自治区公安厅和各地（州、市）人事局要做好面试考生的报到工作并提出面试的相关要求。参加面试的考生要在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中并抽签。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。面试时，负责面试工作的人员要审查考生准考证、毕业证、身份证或户口本原件及复印件，在面试结束后原件应退还本人。对缺少上述证件又不能确认其真实身份的，不得参加面试。
2.担任面试考官的人员必须持有自治区颁发的面试考官资格证书，没有资格证书者不能担任面试考官。考官在面试时要做到公平、公正。面试要进行“三抽”，即在面试前对考生、面试考官和纪检监察人员进行抽签。面试工作结束后，要对面试考官进行综合考评，考评不合格者，取消面试考官资格。
3.自治区公安厅，各地（州、市）人事局分别将资格审查的时间、地点和联系方式（须于4月27日前报）与《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员面试日程安排表》（见附件2，须于4月29日前报）报自治区人事厅公务员管理处。
四、体能测评
体能测评由自治区公安厅、各地（州、市）人事局组织实施，纪检、监察部门对全过程予以监督。体能测评按拟录用人数1：2的比例，总成绩由高分到低分确定人选。不足比例的，按实际人数参加体能测评。体能测评标准按照《公安机关招考说明》执行，成绩当场公布，体能测评只进行一次，不合格者，不予录用。考生在体能测评过程中提出异议的，应当场予以解释。
五、体检
体检按拟录用人数1：1的比例由自治区人事厅，各地（州、市）人事局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行。体检标准按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公安机关招考说明》执行。
参加体检的考生须提前一天报到。自治区人事厅、公安厅和各地（州、市）人事局应核对身份，讲明体检要求和注意事项，并派专人负责体检工作。
体检不合格或有疑问的考生提出要进行复查的，经地（州、市）以上组织人事部门批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查（身高、体重不进行复查），复查有明确结论的只能进行一次，体检不合格者不能录用。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。各地（州、市）要认真组织好体检工作，确保体检结果真实、可靠。要严格控制体检费用，不得擅自增加项目。
体检费用由考生负担。
六、考察
自治区公安厅和各地、州、市对体检合格的人员按规定进行考察。考察按照职位拟录人数1：1的比例进行，按面试、体能测评、体检合格人员总成绩排名从高分到低分择优进入考察。考察的内容主要包括：政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。考察组人选应具有公务员考察工作经验，作风公道正派。在考察中，考察组要依靠报考者所在单位的组织和群众，采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案等方法，对考察对象的情况进行全面了解。《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员考察表》（详见附件3）。
因体检、考察不合格，职位出现空缺时，须报自治区人事厅批准后，可在该职位体能测评合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
七、公示
自治区公安厅，各地、州、市人事局在2009年5月22日前，按规定的程序和标准，填写《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员成绩汇总表》（见附件4）、《2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员拟录用人员名单》（见附件5），从总成绩、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟录用人员，并经人事、纪检监察部门审核盖章后报送自治区人事厅，于2009年5月25日—6月1日在新疆人事人才信息网站进行公示。
八、录用
公示无异议的拟录用人员，报自治区人事厅审批后，办理录用等有关手续。新录用人员试用期一年，对新录用人员应按要求进行初任培训。
九、监督
自治区各级纪检、监察部门对考录工作全过程进行监督、检查，各级人事部门和用人单位要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，秉公办事，保证考录工作的公平、公正。对违反招录政策规定的，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
从事考录工作的工作人员及面试考官，要严格执行招录规定和程序，凡报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应实行公务回避。
十、要求
2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员工作是我区公务员队伍建设的一项重要工作。各地、州、市人事局以及各招录单位要高度重视，在自治区人事厅的指导下，密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策，认真按照有关规定和要求办事，切实改进工作作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保招录工作顺利进行。
其他未尽事宜按《2009年新疆维吾尔自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员简章》执行。
十一、政策咨询电话
自治区人事厅公务员管理处：0991—4685818、4685897
自治区公安厅：0991—5586061
附件：1.2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试
录用公务员资格审查表
2.2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试
录用公务员面试日程安排表
3.2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试
录用公务员考察表
4.2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试
录用公务员成绩汇总表
5.2009年自治区各级公安机关面向社会公开考试录用公务员拟录用人员名单
6.结构化面试评分表
7.考官评分平衡表
8.结构化面试成绩统计表
9.面试成绩汇总表
